职业装定制三大特征

　　目前，越来越多的企业开始关注企业形象。除了从自身的企业文化出发，更多的企业也开始注重外观，职业装成为了推广的法宝。

　　不可否认，由于工业的快速发展和现代城市的兴起，世界各地的人们越来越重视职业装。几乎所有的经营者都意识到，穿制服一定会增加企业内部的凝聚力，增强责任感，有助于改善企业的整体风格和文化形象，间接体现部门或行业的综合实力和经营者的气魄。随着社会各领域对树立自身形象的高度重视，职业装不再是大公司、政府机关、企事业单位的专利，越来越多的学校和其他教育机构开始定制职业装。

　　职业装是一种企业职业必备的职业套装，是企业提升企业文化、塑造企业形象不可或缺的一部分。职业装的定制通常是基于行业特点结合职业特点。在定制职业装时，我们经常被它的风格所吸引。事实上，在定制职业装时，有三个主要特征是不可忽视的。

　　一、实用职业装的实用性主要体现在物质和精神两个方面。职业装的定制要适应不同的工作环境。色彩的设计要根据工作特点，色彩搭配要尽可能适应企业色彩。设计的服装要符合大多数人的要求，经济实用耐用。在保证工作服质量的同时，还要降低企业成本。

　　二，艺术性的职业装设计也讲究一定的艺术性，要根据员工的身体特点量身定做，同时用艺术弥补人体美的不足。职业服装设计的艺术性是在综合考虑服装本身的色彩、材质、工艺、时尚的基础上，研究职业服装的对象、场合、目的、职业、心理、生理等方面的需求，从而提出最佳的设计方案。

　　三，在设计logo职业装时要考虑行业特点和岗位特点，针对不同岗位或不同岗位选择不同的职业装，这样才能从服装中识别出穿着者的身份。这就是职业装所谓的识别。

　　在职业服装的设计阶段，首先要根据人机效果(见服装设计)，调查研究各种职业的性质、特点、上下肢运动范围和人体防护要求，分析穿着者的心理状态和工作环境，选择最佳数据。然后进行设计，从而体现职业装的特点，让佩戴者热爱自己的工作。